企業使命：為實現中華民族偉大復興提供智力支撐，為社會經濟等領域的發展提供滿意方案
企業愿景：成為知名的新型智庫機構
核心價值觀：尊重、誠信、敬業、創新、進取
① 尊重：尊重職工，強調平等；尊重自己，強調自信；尊重制度，強調規則；尊重自然，強調和諧；尊重知識，強調創新。
② 誠信: 誠信是公司文化的基礎和根本。只有誠信的人在社會上才能被人尊敬。只有講誠信的人在社會生活中發展，才能有長期合作的伙伴，共謀發展。
③ 敬業：敬業是一個人對所從事的工作和學習負責的態度；對待每一項工作，每一件事情都要自覺以最高的標準要求，追求極致，精益求精，追求完美。
④ 創新：創新是引領公司發展的第一動力，培育發展新動力、拓展發展新空間，將創新融入到公司各個方面，人才創新、管理創新、制度創新、思維創新、營銷創新。
⑤ 進?。?/strong>“進”是一種前進的動力，人們只有不斷地進步，不斷地學習，才能不斷地提升自己的能力，讓自己在工作中無往不利；“取”是指獲取，只是在獲取之前，需要你先有所付出，天下沒有免費的午餐，有付出才會有收獲。
企業宗旨：倡導綠色節能的生態環境，推動經濟社會可持續發展
企業精神：守正出奇、綱舉目張
發展方針：積極拓展投資建設項目全生命周期的咨詢產業鏈，創新咨詢服務組織模式，大力發展規劃咨詢、項目咨詢、評估咨詢、招標代理，推進拓展工程勘察、工程設計、工程監理、工程造價咨詢等新領域業務，為委托方提供全過程、全方位的工程咨詢服務。
經營方針：向質量要市場，向管理要效益
經營理念：客戶第一、誠信為本、務實高效、團隊合作
管理理念：定戰略、搭班子、帶隊伍、建體系、抓執行
行為準則：認真負責的工作態度、共同成長的團隊理念
用人原則：德才兼備，以德為先
服務宗旨：獨立、公正、客觀、科學、前瞻
服務內容：以技術為基礎，綜合運用多學科知識、工程實踐經驗、現代科學和管理方法，為經濟社會發展、投資建設項目決策與實施全過程提供咨詢與管理的智力服務。
四個意識：
團隊意識：團隊，是為了實現一個共同的目標而集合起來，需要的是心往一處想，勁往一處使；需要的是協作互補、團結友愛、關懷幫助；需要的是風雨同舟、甘苦與共！
內部客戶意識:新人同化:老員工影響新員工，盡快融入；
老人新化：與人為善，友善的價值觀。
質量意識：質量管理的要素是：人、技術和管理；謀質量這事也在人，要把質量這事做好也在于人，所以說人必須有質量意識，這也是對“人”的質量的要求。
大局意識：大局意識，就是善于從全局高度、用長遠的眼光觀察形勢，分析問題，善于圍繞公司的大事認識和把握大局，自覺地在顧全大局的的前提下做好本職工作。
|
